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A través de diferentes herramientas diagnósticas ofrezco a personas y empresas información sobre la personalidad laboral del interesado o candidato, indicando qué tipos de trabajos son los más idóneos para él y cuáles son sus rasgos genéricos de personalidad.
¿Qué beneficios aporta conocer la propia personalidad laboral?
Conocer la propia personalidad laboral puede aportar una serie de beneficios en el ámbito profesional. Algunos de ellos son:
Mejora del rendimiento laboral: Según un estudio de Mount y Barrick (1995), conocer la propia personalidad laboral puede ayudar a las personas a mejorar su rendimiento en el trabajo, ya que les permite identificar las tareas que se ajustan mejor a sus habilidades y preferencias.
Toma de decisiones más informadas: Conocer la propia personalidad laboral también puede ayudar a las personas a tomar decisiones más informadas en su carrera, como elegir un trabajo que se ajuste a sus intereses y habilidades, o tomar decisiones de desarrollo profesional.
Mejora de la satisfacción laboral: Según un estudio de Judge y Bono (2001), conocer la propia personalidad laboral puede ayudar a las personas a encontrar un trabajo que se ajuste a sus intereses y habilidades, lo que puede mejorar su satisfacción laboral.
Mejora de las relaciones laborales: Conocer la propia personalidad laboral también puede ayudar a las personas a comprender mejor las personalidades de sus colegas y superiores, lo que puede mejorar las relaciones laborales y la colaboración.
Referencias bibliográficas:
Judge, T. A., & Bono, J. E. (2001). Relationship of core self-evaluations traits--self-esteem, generalized self-efficacy, locus of control, and emotional stability--with job satisfaction and job performance: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 86(1), 80-92.
Mount, M. K., & Barrick, M. R. (1995). The Big Five personality dimensions: Implications for research and practice in human resources management. In K. R. Murphy (Ed.), Individual differences and behavior in organizations (pp. 199-229). Jossey-Bass.
